文部科学省が選定する「看護職キャリアシステム構築」の採択を受けて、わたしたちは「看護職キャリアシステム構築～ジェネラリスト・ナースの発達モデル」というプランに取り組みます。

これは、大学病院と看護医療学部が連携し、高度先進医療に対応できるジェネラリスト・ナースの養成を効率的に行うための教育体制を開発・運営し、大学病院と学部人材の有効な活用を促進するシステムを構築していくプランです。

経験年数ではなく、個別の能力を尊重するというのが当院看護部における教育の基本的考え方です。個々がどのように看護実践を重ねてきたかを基盤とし、個々のレベルに応じた積み上げを行い、ジェネラリストを目指す教育システムです。

ジェネラリストとは、いかなる領域・対象（急性期・慢性期・回復期・末期・疾患・年齢など）においても基本となる看護の知識・技能を応用し役割を発揮できる看護師をさします。
個々の看護師の成長・発達を支援する上での教育・サポートモデルが「慶應看護師の発達モデル」で、ジェネラリストとしての自律を支援するものです。